Les dirigeants et consultants de Peak Lifecycles sont reconnus pour leur expertise de plus de 20 ans développée au sein même des industries de santé, en Europe mais aussi sur les marchés leaders (en premier lieu les Etats-Unis et l’Asie). Une expérience garante d’une compréhension fine des enjeux business et de la gestion des ressources humaines à chaque étape du cycle de vie.

Un parcours qui leur a permis d’identifier les meilleures pratiques du secteur et les a convaincus de la nécessité de refonder l’approche des ressources humaines dans l’industrie de la santé autour de la notion de cycle de vie.

Les 8 consultants sont issus des Industries de Santé et interviennent sur l’Europe (France, Allemagne, Suisse) et les Etats-Unis (Boston)

Anne de Landsheer

Anne de Landsheer

Managing Director

Anne a une expérience de 16 ans dans l’industrie pharmaceutique et 5 ans en Ressources humaines (Groupe Korn Ferry).

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Anne de Landsheer
Avant de fonder Peak Lifecycles, Anne a travaillé au sein du groupe Korn Ferry Futurestep où elle a dirigé la Practice « Life Sciences». Elle y a acquis une connaissance fine des meilleures pratiques en matière de management des talents (Talent management), consolidées ensuite à l’échelle internationale (USA et Europe).
Anne a débuté sa carrière au sein de l’industrie pharmaceutique et occupa des fonctions de management dans les secteurs du Marketing & Ventes, du Training et des Ressources humaines. Elle a notamment travaillé pour MSD, Pfizer ou encore Eli Lilly.
Anne est diplômée de la Boston University School of management (Master Neurosciences), de l’ESCP Europe – IAE (Master of Business Administration) et de l’Essec (Master Advanced Management Program).

Clotilde Rabilloud

Clotilde Rabilloud

Associate Director Medical & Talent Management Head

Clotilde a une expérience de 17 années dans l’industrie pharmaceutique (Schering, Bayer).

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Clotilde Rabilloud
Clotilde a une expérience de 17 années dans l’industrie pharmaceutique en France et Europe acquise à la fois en filiale mais aussi au niveau corporate.
Clotilde a exercé une grande variété de fonctions depuis ARC, MSL en Oncologie, Conseiller Scientifique, Formateur, Global Medical Affairs Scientist jusqu’à Directeur Adjoint Global MSL Excellence. Elle a acquis une solide expérience en lancement de produit et en gestion de projets transverses (Medico –Marketing – Market Access).
Clotilde a rejoint Peak Lifecycles HR en Février 2017 comme Directeur Associé, en charge du Talent Management, du pôle Médical, et des projets internationaux.
Clotilde a un Master 2 en Biochimie et Biologie Moléculaire et est certifiée Coach Professionnel.

Emmanuel Grunenberger

Emmanuel Grunenberger

International Search Consultant

Emmanuel a une expérience de 6 ans dans le domaine de l’audit (Price Waterhouse) et 16 ans dans l’industrie pharmaceutique.

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Emmanuel Grunenberger
Riche d’une expérience approfondie à l’international dans le domaine des industries de santé (Aventis, Fournier Pharma, Solvay Pharmaceuticals) Emmanuel a occupé plusieurs fonctions de direction dans la Finance ou le Business Développement, en charge de zones géographiques telles que l’Europe du Sud et de l’Est ou l’Asie du Sud-est. Il a vécu et travaillé à Tokyo, Shanghai et Séoul.
Emmanuel a rejoint Peak LifeCycles en 2013 en tant que Directeur associé.
Emmanuel est diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un MBA de l’Université de Toronto et l’Université de St Gallen.

Delphine Riché

Delphine Riché

Consultante Senior
Delphine Delphine a une expérience de 20 ans dans l'Industrie Pharmaceutique (Sanofi) tant dans le domaine des médicaments de prescription que dans le Consumer Healthcare..

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Delphine Riché

et a exercé différentes fonctions opérationnelles (marketing), institutionnelles (affaires publiques) et de Ressources Humaines, Delphine apporte la richesse de ses contributions à de nombreux projets de transformation des business models (réorganisations, due diligence, ect). Son letimotiv s’articule autour de la performance et développement des Hommes. Delphine est diplômée d’un master de l’institut Supérieur de Gestion, d’un master marketing de l’ESCP et du CESA en Ressources Humaines d’HEC.
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Sandra Lafforgue-Brüggemann

Sandra Lafforgue-Brüggemann

International Search Consultant

Sandra a développé une expérience de plus de 10 ans dans l'industrie pharmaceutique, en Allemagne et en France.

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Sandra Lafforgue-Brüggemann
Sandra a développé une expérience de premier ordre en collaborant pour différents acteurs du marché tel MSD et Servier en France, Beiersdorf en Allemagne pour des missions de marketing, ventes ou encore de Business Development
Elle a rejoint Peak Lifecycles en 2014 pour consolider l’expertise « recrutements internationaux ».
Sandra est titulaire d’un diplôme en Pharmacie de l’Université de Münster (Allemagne) complété par un Master en management pharmaceutique de l’ESCP-EAP (Paris)

Cateline Swartilé

Cateline Swartilé

Office Manager

Cateline rejoint Peak-Lifecycles en 2016, en charge de la gestion globale des projets.

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Cateline Swartilé
Recrutement :
– La planification d'essais et d'outils certifiés, ainsi que des entretiens méthodologiques (entretiens de comportement professionnel Architect®)

Gestion des talents :
– La planification, l'organisation, les grands projets et / ou les projets individuels, spécifiquement pour les tests et les outils certifiés (centres d'évaluation)

Cateline est diplômée de l'EPH (Paris) et détient une maîtrise en gestion de la communication

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